Namur, terre d’emploi dynamique

Excellente nouvelle pour l’attractivité économique namuroise ! Avec un taux d’emploi de 70,3%, la Province de Namur dépasse nettement la moyenne wallonne (67,1%) et affiche une croissance constante depuis 2004. Cette performance remarquable place le territoire au 3e rang wallon et confirme son statut de bassin d’emploi attractif pour les nouveaux habitants et entreprises.

Des chiffres qui parlent : 20 ans de croissance continue

Performances exceptionnelles sur le long terme

Les derniers chiffres d’Eurostat analysés par Acerta révèlent une progression remarquable :

Sur 20 ans, la croissance atteint +8,32%, soit une des meilleures performances wallonnes.

Comparaison inter-provinciale

Namur se classe 3e province wallonne pour l’emploi :

1. Brabant wallon : 76,8%

2. Luxembourg : 72,1%

3. Namur : 70,3%

4. Liège : 65,2%

5. Hainaut : 63,4%

Égalité hommes-femmes : Namur en exemple

Écart minimal entre genres

Point d’excellence : Namur présente le plus faible écart de taux d’emploi entre hommes et femmes de toute la Wallonie :

• Hommes : 71,2%

• Femmes : 69,4%

• Écart : seulement 1,8 point (vs 4,2 points en moyenne wallonne)

Cette performance illustre les politiques d’égalité professionnelle menées par les commerçants engagés à Namur et les initiatives de mobilité douce facilitant l’accès à l’emploi.

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Secteurs porteurs : qui recrute à Namur ?

Top 5 des employeurs par secteur

Selon les données du Forem et des plateformes de recrutement :

1. Services aux entreprises (24,2% des offres)

• Conseil, audit, expertise comptable

• Services informatiques et numériques

• 162 offres actives sur Randstad

• Profils recherchés : consultants, développeurs, gestionnaires

2. Santé et action sociale (13,8%)

• CHU UCL Namur : recrutement permanent

• CPAS et services sociaux communaux

• Maisons médicales en développement

3. Administration publique (13,8%)

• Ville de Namur : 2000+ employés

• Province de Namur : 1000+ agents

• Région wallonne : siège des institutions

4. Construction (employeur privé n°1)

• BTP en plein essor : +15% d’embauches en 2025

• Rénovation énergétique : secteur porteur

[économies-d-énergie-à-namur-2025-aides-gestes-solutions]

• Profils : maçons, électriciens, plombiers, chefs de chantier

5. Commerce et HoReCa

• Nouveaux restaurants en développement

• Commerce de proximité : 40 nouvelles ouvertures en 2025

• Tourisme : guide, accueil, restauration

Nouveaux métiers émergents

• Économie verte : conseillers énergie, installateurs panneaux solaires

• Numérique : développeurs web, community managers, data analysts

• Services à la personne : aide-ménagères, gardes d’enfants [garde-d-enfants-à-namur-crèches-et-alternatives]

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Trouver un bureau à louer à Namur pour soutenir votre activité

Avec un taux d’emploi en constante hausse et une économie dynamique, Namur continue d’attirer des entreprises de tous secteurs. Que vous soyez une start-up en plein développement ou une grande entreprise cherchant à s’implanter dans un environnement propice à la croissance, il est essentiel de choisir un bureau adapté à vos besoins. Pour faciliter votre recherche, PropertyWeb propose une large gamme de bureaux à louer à Namur, que ce soit dans le centre-ville animé ou dans des zones plus calmes et stratégiques comme les quartiers périphériques. Grâce à cette plateforme spécialisée, vous trouverez l’espace idéal pour votre activité, tout en profitant d’un environnement économique en pleine expansion.

Défis et marges de progression

Populations fragiles identifiées

Malgré les excellents résultats globaux, certains publics restent en difficulté :

Plus de 55 ans

• Taux d’emploi : 58,4% (inférieur à 60%)

• Défi : reconversion professionnelle, formation continue

• Solutions : dispositifs Forem, Plan formation seniors

Non-Belges

• Taux d’emploi : 52,1% (vs 72,3% pour les Belges)

• Obstacles : reconnaissance diplômes, barrière linguistique

• Actions : cours FLE, équivalences accélérées

Personnes peu qualifiées

• Taux : deux fois inférieur aux diplômés supérieurs

• Secteurs d’insertion : construction, nettoyage, aide à domicile

• Accompagnement : CPAS, missions locales

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Chômage : une tendance baissière confirmée

Évolution favorable du chômage

Tendance : -2,6 points en 11 ans, convergence vers la moyenne nationale.

Profil des demandeurs d’emploi (mars 2025)

• Jeunes -25 ans : 18% des demandeurs

• Chômage longue durée : 35% (> 1 an)

• Femmes : 52% des demandeurs

• Formations en cours : 2500 personnes accompagnées

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Écosystème économique : forces de Namur

Atouts structurels

Localisation stratégique

• Carrefour autoroutier : E42, E411, E419

• Gare centrale : liaisons directes Bruxelles (1h), Liège (45min)

• Aéroport de Charleroi : 45 minutes

Tissu économique équilibré

• 96% de PME (moins de 50 employés)

• Secteur public : stabilité institutionnelle

• Industrie : Hauts Sarts, Suarlée

• Services : tertiaire en développement

Institutions de formation

• UNamur : 6000 étudiants, pôle recherche

• Henallux : formations professionnalisantes

• IFAPME : apprentissage et formation continue

• Promotion sociale : reconversion adultes

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Start-up et innovation : Namur qui bouge

Incubateurs et pépinières

• Creative Hub : startups créatives et numériques

• Incubateur provincial : accompagnement projet

• TRAKK (Liège-Namur) : technologies numériques

• Villages d’entreprises : Suarlée, Naninne

Secteurs d’avenir porteurs

Économie verte

• Énergies renouvelables : 50 emplois créés en 2025

• Économie circulaire : recyclage, réparation

• Mobilité douce : vélos électriques, covoiturage

Numérique et services

• E-commerce : boom post-Covid

• Télétravail : espaces coworking en développement

• Services numériques : développement web, marketing digital

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Salaires et coût de la vie

Rémunérations moyennes par secteur (2025)

Avantage coût de la vie

• Logement : -15% vs Bruxelles, -25% vs Brabant wallon

• Transport : excellente desserte TEC

• Qualité de vie : nature, culture, services

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Services d’accompagnement emploi

Organismes publics

Le Forem

• Namur-Centre : Place de l’École des Cadets

• Conseillers spécialisés par secteur d’activité

• Formations qualifiantes : 150 modules disponibles

• Coaching individuel : CV, entretiens, projet professionnel

CPAS de Namur

• Insertion socio-professionnelle : 800 personnes accompagnées/an

• Économie sociale : entreprises d’insertion

• Formation pré-qualifiante : remise à niveau

Organismes privés actifs

• Randstad : 162 offres permanentes

• Tempo-Team : intérim et CDI

• StepStone : 101 postes cadres/employés

• Meet My Job : emplois à impact positif

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Témoignages d’entreprises

PME en croissance

« Installés à Namur depuis 5 ans, nous avons doublé nos effectifs grâce au vivier de compétences locales et à la proximité de l’UNamur pour nos recrutements IT », témoigne Marc D., directeur d’une startup fintech namuroise.

Grands groupes convaincus

« La combinaison statut de capitale wallonne et qualité de vie fait de Namur un choix évident pour notre siège régional. L’accès autoroutier et ferroviaire facilite nos déplacements clients », explique Sophie L., responsable RH d’un cabinet de conseil international.

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Prévisions 2025-2026

Secteurs en tension

• IT/Digital : 200 postes non pourvus

• Santé : 150 emplois paramédicaux recherchés

• Construction : 100 ouvriers qualifiés manquants

• HoReCa : 80 postes saisonniers disponibles

Investissements structurants

• Parc d’activités de Suarlée : 500 emplois programmés

• Zone commerciale Daussoulx : 200 postes commerce/logistique

• Campus hospitalier : 150 recrutements médicaux/paramédicaux

• Pôle numérique : 100 développeurs et data scientists

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Conclusion : Namur, modèle wallon de l’emploi

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : avec 70,3% de taux d’emploi, Namur s’impose comme un territoire économique dynamique qui allie performance et équité sociale. Cette réussite résulte de la combinaison entre statut institutionnel, tissu PME innovant et qualité de vie exceptionnelle.

Les défis restent réels – insertion des publics fragiles, développement de nouvelles filières – mais les fondamentaux sont solides. L’écosystème formation-recherche-entreprises fonctionne, les infrastructures sont modernes et l’attractivité résidentielle séduit les talents.

Pour les nouveaux arrivants, Namur offre un marché de l’emploi ouvert et diversifié, des services d’accueil performants et un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Une destination d’avenir pour construire sa carrière en Wallonie !

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FAQ – Emploi à Namur

Où chercher du travail à Namur ?
Forem (service public), Randstad/Tempo-Team (intérim), Indeed/StepStone (cadres), networking local via LinkedIn.

Quels secteurs recrutent le plus ?
Services aux entreprises (24%), santé (14%), administration (14%), construction et IT en forte croissance.

Le télétravail est-il développé ?
Oui, 40% des emplois « télétravaillables », espaces coworking en développement, politique flexible des employeurs.

Comment se former/reconvertir ?
Forem (formations gratuites), Promotion sociale (cours du soir), UNamur/Henallux (formations diplômantes).

Quel salaire espérer ?
Selon secteur : IT (4200€), ingénierie (3800€), santé (3500€), commerce (2800€). Coût vie -20% vs Bruxelles.